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上班未签合同辞职能要求赔偿吗
更新时间:2024-09-13 19:30:40
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上班未签合同辞职能要求赔偿吗
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可以寻求赔偿。如果工作超过一个月但未满一年未签订劳动合同,你有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。这是你的合法权益,务必及时采取行动以保护自己的权益不受侵害。
2024-09-13 19:27:38
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未签订劳动合同的情况下,你可以要求单位支付两倍工资,并考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在做出选择时,请务必充分评估证据是否充足以及时间成本等因素。如果仲裁结果无法满足你的需求,你还可以选择向法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
2024-09-13 19:28:04
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确实可以。针对未签订劳动合同的情况,你有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝支付,你可以收集相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在操作过程中,请务必保留好关键证据,如工资条、工作记录等,以证明劳动关系存在。若仲裁无果,你还可以向法院提起诉讼。
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