试用期没签合同可以辞退员工吗

更新时间：2024-09-14 08:12:10

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试用期未签署劳动合同并随意辞退员工是不合法的。雇主在试用期内未与员工签订劳动合同并违法解雇，员工有权要求支付双倍的经济补偿金以及最多十一个月的双倍工资。

2024-09-14 08:10:47

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员工在试用期未签合同被辞退时，可以寻求单位支付双倍工资或者选择提起劳动仲裁。选择哪种途径取决于员工是否希望继续履行劳动合同以及单位的态度和具体情况。

2024-09-14 08:10:51

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未签合同的情况下辞退试用期员工是不合法的。如果单位未与员工签订书面合同并且违法解雇，员工有权要求支付双倍经济补偿。如果单位超过一个月仍未与员工签订合同，员工还可以要求支付双倍工资。为了维护自己的权益，员工需要收集相关证据，并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询专业律师的意见。

2024-09-14 08:12:10

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