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临时工工伤责任怎么办
更新时间：2024-09-14 10:40:50
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临时工工伤责任怎么办
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临时工遭遇工伤，首要行动是向当地社保机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，雇主需承担全部医疗费和工伤期间的工资。为避免工伤职工权益受损，甚至影响雇主法律责任和声誉，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障部门申请。
2024-09-14 10:37:41
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针对临时工受伤的情况，常见处理方式包括：送医治疗、申报工伤、申请劳动能力鉴定以及寻求侵权人赔偿。选择何种方式需根据受伤原因和是否属于工伤来确定。如属于工伤范畴，应优先按照工伤流程处理；否则，需要考虑追究导致受伤的责任方的责任。
2024-09-14 10:38:05
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临时工受伤后的处理需根据伤情而定：对于轻微伤，可与雇主协商，要求支付医疗费和误工费等；对于重伤或残疾，应立即向社保机构申请工伤认定，并由雇主承担全部责任；如果雇主不配合处理，受伤职工可以向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，务必保留医疗记录、费用单据等相关证据，以便维权。
2024-09-14 10:40:50
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