临时工雇工出现工伤怎么办

更新时间：2024-09-14 13:44:04

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1. 临时工出现工伤，应立即申请工伤认定，单位需依法承担赔偿责任。
2. 职工因工作受伤，单位应支付包括原工资福利和护理费在内的停工留薪期待遇。
3. 为保障自身权益，临时工应及时就医并保存好相关医疗证明。
4. 如不及时处理，可能影响工伤赔偿的获取。

2024-09-14 13:41:47

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针对临时工工伤问题，常见的法律处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、申请劳动能力鉴定以及通过协商或诉讼要求赔偿。选择何种方式取决于工伤的严重程度和单位的反应。建议先与单位沟通协商，若协商无果，再考虑采取法律手段，向当地劳动保障部门投诉或寻求法律途径维权。

2024-09-14 13:42:06

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临时工工伤后应首先就医并妥善保存医疗证明。接着，向所在单位报告工伤情况并申请工伤认定。若单位不配合，职工可以向当地劳动保障部门投诉。在工伤认定后，根据伤残情况申请劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，如若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

希望符合您的要求，若还有其他需要调整的地方，请随时告知。

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