工厂关门，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金还没申请，怎么办

更新时间：2019-07-27 17:36:33

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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　
(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

2019-07-27 17:31:37

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按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向单位领取。
其次，原则上依照法律规定，工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。在您工伤鉴定确认后，才会据此向您发放一次性伤残就业补助金。
最后，劳动仲裁的时效是工伤发生后应当在一年内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但实践中也存在虽超过仲裁时效，仲裁委仍然受理的情形。

2019-07-27 17:33:21

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《伤情鉴定》的条件是治疗终结，或者手术治疗终结，仅剩康复疗养的情形。
无论是普通的打架(治安)纠纷或者刑事伤害案件，《治安处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》都没有赋予公安机关强制行为人支付医疗费的权力。
《伤情鉴定》由公安机关调取鉴定所需的资料，你不必担心；《伤残评定》不是公安机关的法定义务，需要你自行解决，而且程序比较复杂，建议在当地委托律师代理。
所以综合来说，在适合进行的额情况下进行上次那坚定，同时应当考虑提起刑事附带民事诉讼的时间，来确定合理的进行伤残鉴定时间。

2019-07-27 17:35:50

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工伤后的伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

2019-07-27 17:36:33

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