产假后公司不让上班如何处理

更新时间:2024-09-16 13:12:06
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    产假结束后,公司拒绝安排上班违反了相关法规。在这种情况下,建议及时与公司沟通自身权益。如果公司不执行,可以向劳动监察部门反映并寻求援助。
    2024-09-16 13:10:14
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    对公司不安排上班的情况,可通过多种途径解决。首先尝试友好协商,与公司共同探讨解决方案。如若协商无果,可考虑通过劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自身权益。劳动仲裁作为一种较为快捷的解决方式,而诉讼则更为正式和权威,具体选择应根据个人情况和问题严重程度来定。
    2024-09-16 13:10:21
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    当公司不安排工作时,员工应积极与公司沟通并要求明确工作安排。若沟通无果,可准备相关证据如劳动合同、产假证明等,向劳动监察部门投诉。如问题仍未得到解决,建议保持冷静和理性,通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来捍卫自己的合法权益。
    2024-09-16 13:12:06
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