但是他没有给我开工作罚单压一个月工资签合同说不干满一个月扣2000这样合理吗？

更新时间：2024-09-16 20:20:35

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但是他没有给我开工作罚单压一个月工资签合同说不干满一个月扣2000。这样合理吗？

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1. 雇主在扣除工资时必须遵守法律法规，确保扣除的工资数额不得超过当月工资的20%，并且扣除后，你的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 如果雇主的行为违反了《劳动合同法》的规定，你有权向劳动监察部门进行投诉举报。

2024-09-16 20:17:55

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针对工资被扣的问题，建议先尝试与雇主进行沟通协商，要求对方给出合理的解释，并要求补发被扣的工资。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，你需要综合考虑时间、成本以及证据的充分性等因素。

2024-09-16 20:18:08

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关于扣工资是否合法，这需要根据你与雇主签订的合同条款来判断。如果合同中有明确规定且合法，雇主可以扣除你的工资，但扣除的金额不得超过月工资的20%，并且你的工资不能低于当地的最低工资标准。如果发现雇主违法扣除你的工资，你有权申请劳动仲裁，要求公司支付你应得的工资，并可能获得相应的赔偿。

（以上内容仅供参考，具体情况请咨询专业律师以获取针对性的法律建议。

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