主动辞职还有赔偿金吗

更新时间：2024-09-17 00:44:05

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若员工基于个人原因主动辞职，通常不会获得企业赔偿。但如果公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未按时支付工资，员工有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职，并可能获得相应的经济补偿。这种情况下，主动辞职的员工有可能获得赔偿金。

2024-09-17 00:41:42

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员工主动辞职时，若因公司存在违法行为导致辞职，根据法律规定，企业应支付相应的经济补偿。若是因个人原因辞职，则一般无法获得赔偿。在确定赔偿与否时，需结合具体的辞职原因、劳动合同中的约定以及相关法律法规进行综合判断。

2024-09-17 00:42:09

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员工主动辞职的赔偿情况需结合实际情况分析。一方面，如果公司存在违法行为，如未缴纳社会保险或拖欠工资等，员工辞职后有权要求公司支付经济补偿。另一方面，如果是员工个人原因辞职，如寻求更好的职业发展或个人家庭因素，公司通常不需要进行赔偿。此外，如果劳动合同中有特殊约定，如竞业限制和培训等，员工辞职后可能需要根据合同约定支付相关费用或面临其他法律后果。

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