不给合同辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-17 06:31:18

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1. 您未签合同但已提交辞职申请，仍然有权要求赔偿。
2. 根据相关法律规定，用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。
3. 若因特定原因辞职，您还可能获得经济补偿。
4. 忽视这一问题可能导致您失去应得的权益。

2024-09-17 06:27:47

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针对您的具体情况，可以通过两种方式处理：一是与用人单位协商，要求支付未签合同的双倍工资以及可能的经济补偿；二是向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在选择方式时，需考虑与用人单位的沟通情况和自身证据的准备情况。

2024-09-17 06:28:06

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简而言之，即使未签合同并已辞职，您仍有权要求赔偿。具体操作上，如果用人单位愿意协商，可以签订协议确保赔偿的落实；如果不愿意，您可以准备相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。您可能获得的赔偿包括双倍工资和经济补偿，具体金额根据您的工龄和月工资计算。

2024-09-17 06:31:18

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