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离职时单位不退押金,是否合法?
更新时间:2024-09-17 06:28:08
问题描述:
离职时单位不退押金,除非干满一年,这样是否合法?
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工作未满一年不退押金是非法的。雇主不能以任何名义收取员工的财物作为担保。若雇主不退押金,劳动者有权向劳动行政部门投诉,并要求限期退还。否则,将面临罚款和赔偿责任,劳动者的权益将受到损害。
2024-09-17 05:55:34
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针对雇主不退押金的问题,劳动者可以采取多种解决方式。其中包括向劳动行政部门提出申诉、寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。在处理时,劳动者应该考虑自身实际情况,
比如
证据是否充分、时间成本等因素,以选择最为高效和合适的解决方式。
2024-09-17 06:27:58
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根据法律规定,雇主以不退押金为条件是不合法的。劳动者面对这种情况,可以采取以下措施:一是向劳动行政部门报告并要求其责令退还押金;二是咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律援助;三是如果必要的话,可以提起劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。根据实际情况,劳动者可以选择最适合自己的解决方式。
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