公司降薪又不批辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-17 08:40:48

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公司未经协商一致单方面降薪且拒绝员工辞职申请的行为，违反了法律的规定。因此，您可以申请赔偿。如有相关证据支持，您可以申请劳动仲裁并要求按照约定工资支付以及主张相应的经济补偿金。

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针对公司降薪又不批辞职的情况，您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以考虑收集相关证据如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁。在严重的情况下，如降薪幅度过大或拒绝合理辞职请求等，您还可以选择提起诉讼来维护自己的合法权益。

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对公司无合理依据的降薪和拒绝辞职的情况，您可以采取以下措施：首先确保降薪后的工资不低于当地最低工资标准；其次，收集相关证据如劳动合同、工资单等；然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按照约定工资支付并主张经济补偿金。如果仲裁结果不能满足您的要求，您还可以选择依法提起诉讼。

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