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上班半个月没签劳动合同被辞退
更新时间:2024-09-17 09:46:06
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上班半个月没签劳动合同被辞退
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在申请仲裁确认劳动关系时,劳动者应准备充分证据以支持其主张。您可准备如工作证、工资支付记录、考勤记录、同事证言、与公司的通讯记录(如邮件、短信)等,这些证据能直接或间接证明您与公司的劳动关系。请确保证据真实、合法且与案件密切相关。
2024-09-17 09:43:51
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若公司拒绝支付双倍工资,您可先尝试与公司协商解决。协商不成时,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付。仲裁结果出来后,若公司仍不履行,您可向法院申请强制执行。
2024-09-17 09:44:07
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除了双倍工资,您还可以向公司主张经济补偿或赔偿金,具体取决于辞退原因。如公司违法辞退,您可要求赔偿金;如因其他原因辞退且符合法定条件,您可主张经济补偿。同时,确保您的所有权益在合理范围内得到保障。
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