我上家公司离职了,然后公司因为财务原因,离职当月工资多发两千多,现在打电话让我退还不退还可以吗?

更新时间:2024-09-17 11:12:07
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我上家公司离职了,然后公司因为财务原因,离职当月工资多发两千多,现在打电话让我退还,不退还可以吗
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    针对公司多发的工资,建议您及时退还。若不退还且金额较大,可能会引发公司提起民事诉讼要求返还的风险。为确保个人权益不受影响,建议您与公司沟通并尽快退还多余工资,以避免可能的法律纠纷。
    2024-09-17 11:10:12
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    对于公司多发的工资问题,您可以先尝试与公司协商解决,如金额较小或有其他原因导致不想退还,也应与公司充分沟通并达成一致意见。若协商无果,您可寻求法律援助以明确自身权益。选择处理方式时,请综合考虑实际情况,如金额大小、与公司的关系等。
    2024-09-17 11:10:38
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    您应核实多发的工资金额,并与公司联系说明情况,协商退还方式。建议您积极退还多余工资,并保留好转账记录和凭证。如公司同意您的退还方式,请按照约定及时操作。这样有助于避免后续可能出现的纠纷,保护您的合法权益。
    2024-09-17 11:12:07
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前公司让我离职,没有给我赔偿,两个月后打电话说发错工资了,给
针对此问题,常见的处理方式有:1.与公司协商解决,达成一致后退还多余工资;2.如无法协商,可寻求法律援助,明确自身权益。选择哪种方式需根据实际情况,如金额大小、
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我在公司工作18个月,公司没有缴纳社保,工资11000辞退我了,并要求我签离职报告,还可以要补偿金吗
可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿,可选择协商解决;若公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司承担相应责任。
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离职一个月后工资多发了4000块,公司要求我退还,不退行不行
离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。但如果金额较大,用人单位有权到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。此外,若劳动者和用
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本人在公司工作三天,现在因事故导致未入职前伤病复发,想离职,
如果你现在想辞职,急辞的话。公司领导会根据你的情况会批准的。如果你直接走的话,你要看下你发工资的时间。如果是刚好你发工资的时间把工资全部发完了,那还好一点如果
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如果公司拖欠工资好几个月,然后诱导我辞职,我也提交了辞职报告,可以要补偿吗?
如果你的公司存在拖欠工资的情况,你可以向当地的劳动保障部门投诉。
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我在公司店里上班收了顾客几百块钱据为己有,后公司发现辞退我并且一个半月工资没给我,还可以要回来吗
公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十
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