我现在工作我不想干了直接走的话算我自动旷离但是要扣我九天工资他是没有提前和我说过旷离要扣工资的我该怎么办?

更新时间:2024-09-18 03:09:16
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我现在工作我不想干了直接走的话算我自动旷离但是要扣我九天工资他是没有提前和我说过旷离要扣工资的我该怎么办
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    公司无权因你提前离职扣工资。员工有辞职权利,公司应在离职后三个工作日内结清工资。如公司扣工资,可能面临法律责任。请保留相关证据,以备维权。
    2024-09-18 03:08:30
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    对提前离职扣工资问题,常见处理方式有:1.与公司协商,要求按法律规定结清工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3.提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。建议根据具体情况选择合适方式。
    2024-09-18 03:08:45
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    提前离职公司不应扣工资。具体操作:1.与公司沟通,表明离职意愿并要求结清工资;2.如公司拒绝,收集证据如工作记录、工资条等;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.如有需要,寻求法律援助,向法院提起诉讼。
    2024-09-18 03:09:16
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我怀孕了做的是重体力劳动公司不同意我急辞工说我不上班算我旷工
怀孕期间辞职被扣工资是不合法的。具体的解决策略包括:首先与雇主进行沟通,提出你的特殊情况并要求合理补偿工资;如果沟通无效,收集所有相关证据如工资条等,并向当地劳
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属于实习期。我没有签劳动合同。然后我自己离开了工作。店长说我
没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出
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中介那边跟我说满七天就有,但是劳务就说自离没工资,我这应该怎么办,旷离会不会扣工资
我来回答你的问题,工资还可以要,我国的劳动法保护弱者,合同法规定,员工可以辞职,但是必须提前一个月进行书面辞职申请,得到领导批复的也可以提前离职,具体情况视具体
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我在第六天晚上与老板提出离职,他拒绝让我离职,还说旷工三天自动离职无工资,我应该怎么办
你好:老板应当发放工资,不发放工资属于违法,可以通过法律途径维护你的合法权益。
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我有一个工作我不干了是因为管理层天天摆脸子,没有提前打离职,
法律分析:离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标
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