被老板辞退，工资按试用期结算，这合法吗？

更新时间：2024-09-18 10:42:11

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被老板辞退，工资按试用期结算，但面试时并未告知有试用期，这合法吗？

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针对老板未告知存在试用期而辞退你的情况，工资结算应遵循相关规定。试用期工资不得低于约定工资的80%，并且在解除劳动合同时应支付工资。如有拖欠工资情况，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-09-18 10:10:35

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关于被老板以试用期为由辞退的问题，你的工资结算应遵循实际工作天数和约定的试用期工资标准。对于这种情况，你可以首先尝试与雇主协商，若协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者通过法律诉讼来维护自身权益。

2024-09-18 10:42:06

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针对老板在未经面试告知有试用期情况下进行辞退并仅按试用期结算工资的问题，你完全有权要求按照实际工作情况合理结算工资。如遇拒付，请保留相关证据，先尝试与单位协商，若无法解决，可向劳动监察部门投诉并提出劳动仲裁申请，通过法律途径捍卫自身权益。

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