劳动合同岗位和现在工作岗位不符合?

更新时间：2024-09-18 13:10:27

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劳动合同岗位和现在工作岗位不符合

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2024-09-18 13:07:37

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如果您对岗位调整不满意，首先应与单位进行沟通协商，尝试达成一致。若协商无果，可通过以下途径维护权益：1. 提起劳动仲裁，要求单位按原合同岗位履行或支付经济补偿；2. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；3. 在此过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、岗位调整通知、沟通记录等，以支持您的主张。

2024-09-18 13:08:04

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岗位调整并不必然导致劳动合同无效。劳动合同的无效主要基于欺诈、胁迫、乘人之危导致合同订立不公平，或合同内容违反法律、行政法规的强制性规定等情形。单纯的岗位调整，只要双方协商一致或符合法定变更条件，并不直接导致劳动合同无效。劳动者应关注岗位调整是否合理、合法，并据此采取相应的法律措施保护自身权益。

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