在公司上班6年,一直都是自己缴纳社保,现在公司提出缴纳社保,想咨询自己缴了6年可不可以补偿

更新时间:2019-07-27 23:17:08
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公司上班6年,一直都是自己缴纳社保,现在公司提出缴纳社保,想咨询自己缴了6年可不可以补偿
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    个人怎么缴纳医疗保险,首先,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次,享受生育相关报销,必须参保生育保险才可以,医疗对生病进行报销。第三,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
    如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保,你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
    因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
    一般需要补交所欠的月份.
    2019-07-27 23:09:21
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    如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2019-07-27 23:11:19
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    单位缴纳社保的流程如下
    :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。
    2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
    3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。
    4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。
    5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。
    6增减人员在每月20日前报盘。
    7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
    2019-07-27 23:15:44
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    社保征缴范围是怎样的,  
    一、养老保险费的征缴范围  依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。  
    二、基本医疗保险费的征缴范围  依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本医疗保险的范围。  
    三、失业保险费的征缴范围  依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。  
    四、工伤保险费的征缴范围  依据《企业职工工伤保险试行办法》,包括中国境内的所有企业及其职工。  
    五、生育保险费的征缴范围  依据《企业职工生育保险试行办法》,包括城镇企业及其职工。  相关知识延伸阅读:社保具体是指什么  社保即是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
    2019-07-27 23:17:08
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在公司7年了现在想离职,但是公司前3年没有给我交社保,现在让公司补交可以吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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请问,在上海交了7年社保,公司现在不用我们了,我们可以自己是缴纳社保吗
社保如何征缴,   1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社
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请问我工作7年,缴纳社保6年公积金没缴纳过,请问我可以以公司为足额缴纳社保为由要求赔偿么
例如:个人如何缴存住房公积金:一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职
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公司5年为我缴纳社保,可以得到赔偿吗
你好,可以申请劳动仲裁
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在公司上班8年,社保相继缴了8年,现在辞退,社保能自己缴吗?
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这
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我想问一下企业预付工资或者年底扣除基本工资是否合法。
你好,如果合同约定了工资标准,工资百分之二十作为绩效工资年底发是违法的,可以申请劳动仲裁
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劳动行政部门在收到集体合同文本后
劳动行政部门对集体合同提出异议的原因可能包括合同内容违反法律法规、合同条款不明确或存在歧义、合同未充分保障劳动者权益等。这些原因都可能导致劳动行政部门认为集体合
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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和公司的劳动合同到期不续签,公司让我填离职申请表,不知道要不要填?
可以填,办理离职手续。包括提前通知公司、按离职流程办理手续、办理档案和社保转移。如涉及经济补偿,需在办结工作交接时支付。
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可是在我干了半个月白班夜班的保安却说上不了白班,经理口头答应我干够一个月才能离职,还是没有让我离开的
可以离职,注意保留证据。 1. 提交书面辞职报告,并保留证据。 2. 若单位拒绝办理离职手续,向劳动监察部门投诉。 3. 离职时要求出具离职证明,确保顺利离职并
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你好关于租房安全隐患问题怎么起诉
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你好工作签了合同合同还没有到期想要离职了老板不给发工资怎么办
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吴丁亚律师
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我借给了朋友11万的现金,可他现在就只认4万块钱,那7万不认了,没有借条,这个应该怎么办
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周清智律师
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我父亲购买了不能交易过户的房产,对方拒不退钱!我可不可以通过司法途径解决解决?
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刘婉律师
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我的房产过户给子女房产地址朝阳区大屯建筑面积199pm家庭唯一住房满五唯一需要缴纳多少税费
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