未签订劳动合同被辞退怎么办

更新时间：2024-09-18 16:28:06

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未签订劳动合同被辞退，您可以主张要求支付经济补偿和双倍工资。用人单位未与您签订书面劳动合同，应承担支付双倍工资的责任。务必及时采取行动，以免错过维权时机。

2024-09-18 16:25:47

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针对未签劳动合同被辞退的情况，建议您向用人单位提出要求支付双倍工资的主张。如协商无果，可考虑提起劳动仲裁。选择适当的方式需结合您的证据情况和诉求的紧迫性，建议在专业律师的指导下做出决策。

2024-09-18 16:26:06

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若您未签劳动合同却被辞退，您有权利维护自己的合法权益。可以收集相关证据，向用人单位提出支付双倍工资的要求。若无法通过协商解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以确认劳动关系并争取应得的补偿。如仲裁结果不满意，您有权向法院提起诉讼。

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