擅自调岗被迫辞职怎么赔偿

更新时间：2024-09-18 16:30:46

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员工因公司擅自调岗而被迫辞职，可以获得经济补偿。补偿标准依据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资，最长不超过12个月。未及时寻求解决，可能影响劳动者权益的维护。

2024-09-18 16:27:54

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针对擅自调岗引发的被迫离职，主要解决途径包括与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择时，应综合考虑证据收集情况、双方沟通结果，以及仲裁或诉讼的成本和效率等因素。

2024-09-18 16:28:08

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员工因公司调岗而被迫离职，可以获得的补偿操作步骤如下：首先，保留有关调岗及离职的所有证据；其次，尝试与用人单位协商补偿事宜；再次，如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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