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上个月公司多发给了我工资,这合法吗?
更新时间:2024-09-18 16:31:13
问题描述:
上个月公司多发给了我工资,但这个月扣回去了,这合法吗?
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对于公司上个月多发工资,本月扣除的行为,其在法律上需确保合法。员工收到多发的工资即构成不当得利,公司有权要求返还。在处理时,应首先与员工进行协商,明确双方的权益和责任,同时保留相关证据以防后续纠纷。如不妥善处理,可能引发劳动争议或法律诉讼。
2024-09-18 15:45:44
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针对公司多发后收回工资的情况,合法处理是关键。处理时有两种常见方式:一是与员工协商,达成退款共识;二是如协商无果,可考虑通过法律途径追讨。在操作过程中,应遵守相关法律法规,保障员工的合法权益不受侵犯。
2024-09-18 16:30:46
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对于公司多发工资后扣回的行为,应注意合法操作。具体步骤包括:首先,与员工明确沟通,确认多发的工资数额和退还方式;其次,如员工同意在后续工
资中
扣除,应签订书面协议并保留证据;同时,扣除时应遵守最低工资标准等法律法规;最后,如员工不同意或无法联系到员工,应寻求法律途径解决。以上三个答案围绕着“公司多发工资后收回的行为是否合法”这一核心问题展开,符合您的要求。
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