新劳动法的病假工资怎么算

更新时间：2024-09-18 19:14:04

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根据新劳动法规定，计算病假工资时需要考虑多个因素，包括计算基数、月计薪天数、计算系数以及病假天数。具体公式为（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数，并且保证病假工资不低于最低工资的80%。如企业未按标准支付，劳动者有权维护自身权益，并可能追究企业法律责任。

2024-09-18 19:11:56

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关于新劳动法的病假工资计算，重点在于理解并确定计算基数、月计薪方法、相应的计算系数以及实际的病假天数。建议劳动者参考公司规定或劳动合同，明确各项数值。如有疑问或不确定，建议咨询法律专业人士以获得更准确的解答。

2024-09-18 19:12:08

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针对新劳动法的病假工资计算问题，核心在于准确理解并应用相关计算公式。首先确定工资总额作为计算基数；接着确认月计薪天数；再基于工龄和病假时长等因素确定计算系数；最后乘以实际的病假天数得出结果。确保每一步的计算都准确无误，以维护劳动者的合法权益。

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