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没有签劳动合同,员工恶告怎么办?
更新时间:2024-09-19 15:32:04
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没有签劳动合同,员工恶告怎么办
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在劳动争议中,未签署劳动合同的劳动者可以采取以下措施:
1. 尝试与公司协商解决。
2. 若协商无果,可选择向劳动监察部门投诉,以维护自己的权益。
3. 劳动者也可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以确保其合法权益得到保障。
2024-09-19 15:30:26
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针对员工未签劳动合同的问题,可以采取多种方式处理。首先可以尝试与公司协商补签合同;其次,若协商无果或公司不配合,员工可以向劳动监察部门反映情况并要求介入调查;最后,如果问题仍未得到解决,员工可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-19 15:30:47
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针对公司未与员工签订劳动合同的情况,员工可以采取以下措施应对:首先尝试与公司沟通并签订劳动合同;如果协商无果,员工可转向劳动监察部门投诉并寻求其帮助;为证明劳动关系的存在并维护自己的合法权益,员工还可选择申请劳动仲裁并准备相关证据。
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