职场被性骚扰如何保护自己

更新时间：2024-09-20 04:46:29

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1. 对职场性骚扰，维护自身权益至关重要。
2. 《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位有义务预防和制止这类行为。
3. 如遭遇性骚扰，且情况严重未得到妥善处理，可能导致受害者心理创伤和工作环境恶化。
4. 务必采取果断措施，保障自身安全。

2024-09-20 04:43:47

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遭遇职场性骚扰时，可采取多种法律手段自我保护。例如，及时记录相关证据，向上级或相关部门反映情况，必要时可报警。选择应对方式时，应确保自身安全并充分考虑证据的充分性。若情况紧急，建议立即报警并寻求法律专业人士的帮助。

2024-09-20 04:44:08

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针对职场性骚扰问题，受害者可以采取以下措施：首先，向用人单位或相关机构投诉，寻求内部解决途径；其次，若情况严重，应报警并考虑追究法律责任；同时，可以向妇联等组织求助，获取专业支持和保护；最后，通过法律途径提起诉讼，要求停止侵害并追求赔偿。综合采取这些措施，能更好地保护自己的权益。

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