工作好多年没签合同怎么赔偿

更新时间:2024-09-20 12:10:33
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    工作多年未签合同的情况下,单位应支付您二倍的工资作为赔偿。赔偿通常从应当签订劳动合同的月份开始,每月支付双倍的工资,直到签订无固定期限劳动合同或者劳动关系终止。若未及时解决这个问题,可能会影响您获得应有的工资赔偿和其他劳动权益。
    2024-09-20 12:07:39
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    针对未签劳动合同长达12年的情况,您可以与单位协商补签合同并索赔。若协商无果,也可通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维权。选择最佳方案需结合您与单位的具体情况以及赔偿金额大小等因素综合考虑。提醒您,协商快捷方便,法律途径也有效,但请保留相关证据,如工资条、工作证等。
    2024-09-20 12:08:07
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    对于多年未签劳动合同的情况,处理方式因具体情境而异。如果劳动关系良好,可以尝试协商补签合同并索赔;如果单位不配合,可以准备相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁;如果仲裁无果,可以依法提起诉讼。在处理过程中,请务必了解相关法律法规,并保留好证据,确保合法合理维护自身权益。
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