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辞职没合同工资没给够怎么赔偿
更新时间:2024-09-21 08:56:05
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辞职没合同工资没给够怎么赔偿
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针对未签合同辞职后工资未足额支付的情况,员工可以根据工作年限要求支付经济补偿。具体为每满一年工作支付一个月工资,未满一年则按比例计算。同时,如发生纠纷,可以通过协商、调解、仲裁等方式解决,如仍不满意,可依法提起诉讼,以保障双方权益。
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针对没有签署合同且工资未足额支付的辞职情况,您可以采取以下措施进行赔偿:首先,与雇主协商并要求支付二倍工资作为赔偿;其次,若协商无果,您可以向劳动仲裁机构寻求帮助,维护自身权益;最后,您还可以考虑寻求法律援助,通过法律途径解决问题。
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在未签合同的情况下辞职并遭遇工资未给够的问题,您可以采取以下步骤进行赔偿:首先,尝试与单位协商,要求补签合同并争取双倍工资;如果单位拒绝,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提出支付双倍工资及经济补偿的要求;如果仲裁未能解决问题,您还可以选择向法院提起诉讼。
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