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工伤后调岗不得降薪怎么办
更新时间：2024-09-21 11:18:06
问题描述：
工伤后调岗不得降薪怎么办
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对工伤后的调岗降薪问题，需明确自身权益。工伤职工享有一定待遇，任何调岗降薪都应合理合法。如有不合理情况，务必及时维权，可向劳动行政部门反映情况并寻求法律支持。
2024-09-21 11:15:53
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遭遇工伤后调岗降薪，可以采取协商、调解或仲裁的方式维权。首先与单位进行沟通，明确表达自身诉求；若协商无果，可寻求调解；如仍不满意，可依法提起劳动仲裁。让专业机构来裁决，以维护自身合法权益。
2024-09-21 11:16:06
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对于工伤后的调岗降薪问题，员工应谨慎处理。先了解降薪的具体原因，如认为不合理可以坚决拒绝。若与单位协商无果，可以向工会、劳动监察等部门寻求帮助，或者选择提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，以便更好地依法维权。
这样的改写保持了核心问题的连贯性，并且在语义上与原答案保持一致，同时满足了总字数一致的要求。
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