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仲裁
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我的月公资是4300+1000绩效26天满勤，现在改为28天满勤这样每月少几百块钱，如果劳动仲裁需要什么证据
更新时间：2019-07-28 08:36:42
问题描述：
我的月公资是4300+1000
绩效
26天满勤，现在改为28天满勤这样每月少几百块钱，如果
劳动仲裁
需要什么
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劳动仲裁委员会
关于申请劳动
仲裁
的
立案条件
：
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于
劳动争议仲裁委员会
受理范围。
2019-07-28 08:29:48
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劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议
居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁证据范围：
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、工资条
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的证人证言
2019-07-28 08:32:26
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认
劳动关系
发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-07-28 08:36:42
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