你好工伤5年了还可以赔吗?

更新时间:2024-09-21 15:04:05
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    关于工伤赔偿,主要包含工伤认定、伤残等级鉴定和申请工伤待遇的流程。首先,单位在职工发生伤害或确诊为职业病后,应尽快在30日内完成工伤认定申请。如果因为特殊情况需要延长,必须遵循相关规定。然而,如果单位未及时进行工伤认定,职工或其亲属可以在一年内自行申请。核心问题在于工伤认定的时效和流程。
    2024-09-21 15:02:05
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    针对工伤赔偿纠纷,协商是最常见的解决方式,能快速有效地解决问题。若协商无果,可以选择劳动仲裁。但请注意,劳动仲裁的申请时效为一年。如何选择解决方案取决于双方协商的进展和赔偿的进展。核心关键词是协商和劳动仲裁。
    2024-09-21 15:02:19
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    工伤赔偿确实存在期限问题。对于单位应在30日内完成的工伤申报流程,确保流程顺利进行至关重要。如果单位未履行此职责,职工或其近亲属可在一年内直接向劳动保障行政部门申报。遇到特殊情况如单位不配合,建议寻求法律援助或咨询律师,通过法律途径维护自己的合法权益。选择合适的申报方式对于维护个人权益至关重要。核心在于时效性和选择合适的申报方式。
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