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工伤转岗工资能降低吗
更新时间：2024-09-22 08:02:50
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工伤转岗工资能降低吗
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关于工伤转岗工资调整问题，需根据具体情况而定。如果工伤后由于伤残无法胜任原工作岗位，单位可以进行岗位调整，但调整必须合理，并确保不侵犯员工权益。如果无法证明调岗的合理性，调岗后的降薪则无效，应继续履行原工资待遇合同。
2024-09-22 07:58:01
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针对工伤转岗后薪资调整是否合法的问题，处理方式需全面考虑。通常可以通过协商进行调岗，若协商不成且符合法律条件，单位有权单方进行调岗。但在此过程中，必须确保操作程序合法、合理，并准备充分的证据材料，以预防可能的劳动争议。
2024-09-22 07:58:05
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关于工伤转岗降低工资的问题，处理时需特别慎重。首先应对工伤情况进行全面评估，并与员工协商调岗事宜，签订相关协议。若协商无果且单位依法有权单方调岗，也必须提供充分的调岗依据。如调岗决定不合理，员工有权申请劳动仲裁甚至提起诉讼进行维权。
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