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辞职后发现得病了怎么赔偿
更新时间：2024-09-22 08:56:07
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辞职后发现得病了怎么赔偿
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针对辞职后发现的疾病，一般情况下是没有补偿的。但如果是因为公司存在的违法行为导致你辞职，那么你可以要求相应的补偿。建议尽快与公司沟通协商，确保自己的权益得到保障。
2024-09-22 08:53:46
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辞职后得病，通常是没有补偿的。然而，如果公司存在违反劳动法规定的行为，并且你的辞职与此有关，那么你可以尝试与公司协商获得一定的补偿。在处理这个问题时，你需要考虑实际情况，并确定是否有足够的证据支持你的主张。
2024-09-22 08:54:10
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因病离职的员工通常无法获得赔偿，但如果你离职的原因是公司违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先与用人单位协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。务必及时行动，以免错失维护自身权益的机会。
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