没签合同扣工资怎么赔偿

更新时间：2024-09-22 12:56:06

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在未签署劳动合同的情况下，如果工资被扣除，您可以要求单位支付双倍工资，最长可达11个月。您应收集和保存有关工资支付、工作记录等的证据，以证明您的劳动关系。雇主拖欠工资时需支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。

2024-09-22 12:53:58

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针对未签劳动合同及扣工资的情况，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉、或者提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式取决于您的具体情况，如证据是否充分、双方是否愿意协商等。

2024-09-22 12:54:08

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未签劳动合同而工资被扣除，您可要求双倍工资补偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资支付记录、工作打卡记录等；其次，尝试与单位协商，要求支付应得的工资及补偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自己的权益。

这三个答案保持了核心问题和关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数基本与原来保持一致。

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