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没签合同被减薪怎么赔偿

更新时间：2024-09-20 19:14:05
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没签合同被减薪怎么赔偿
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    未签合同遭遇减薪，可依法维权。如果单位未与劳动者签订合同，需支付双倍工资。此外，如果单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可介入并要求支付赔偿金。
    2024-09-20 19:11:57
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    针对未签劳动合同遭遇减薪的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求补签合同并恢复原有薪资；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及相应的经济补偿。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
    2024-09-20 19:12:09
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    公司未签劳动合同且降低工资，员工有权申请赔偿。具体步骤如下：

    首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；

    其次，尝试与公司协商，提出补签合同和恢复工资的要求；

    如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；

    最后，如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。
    2024-09-20 19:14:05
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