劳动合同到期，单位还没有续签，怎么办？

更新时间：2024-09-22 13:46:05

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当劳动合同到期而单位未进行续签时，您可以获得相应的经济补偿。补偿金额通常是根据您的工作年限来计算，每满一年将会支付一个月的工资。如果单位拒绝支付，建议您通过法律途径来维护自己的权益，避免权益受到损害。

2024-09-22 13:43:51

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对单位不续签劳动合同的情况，您可以采取两种常见的处理方式。首先，尝试与单位进行协商，争取获得合理的补偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构或法院提出申请，寻求法律的保护。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和单位的态度。

2024-09-22 13:44:06

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当劳动合同到期而单位选择不续签时，最重要的是保护自己的权益不受损害。您可以首先与单位进行沟通，明确不续签的原因，并尝试协商获得经济补偿等安排。如果沟通没有结果，建议您准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地的劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，严格遵循法律程序是非常重要的。

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