工伤辞职了才有赔偿吗合法吗

更新时间：2024-09-22 14:42:09

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关于工伤员工辞职后是否能获得赔偿的问题，需视具体情况而定。如果用人单位存在违法行为，如未提供足够的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，工伤员工有权解除劳动合同并寻求经济补偿。若非因用人单位的违法行为而辞职，那么可能无法获得补偿。

2024-09-22 14:40:18

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对于工伤后辞工能否获得赔偿的问题，处理方式通常包括：首先，及时申报工伤并妥善保存相关证据；其次，在辞工时与用人单位就补偿事宜进行协商；最后，如遇到纠纷，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式应基于个人情况和法律建议，以最大化保护自身权益。

2024-09-22 14:40:39

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关于工伤辞职后的补偿问题，具体操作步骤如下：首先，保留好工伤相关的证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等；其次，与用人单位协商解决赔偿问题，明确赔偿项目和金额；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁或提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，执行相应的赔偿。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细的建议。

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