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没签合同工伤赔偿怎么赔
更新时间：2024-09-22 20:40:34
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没签合同工伤赔偿怎么赔
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未签劳动合同发生工伤，单位应承担全部赔偿责任。只要符合工伤情形，都应认定为工伤并由单位承担相应赔偿。不妥善处理可能会导致法律纠纷和罚款。
2024-09-22 20:38:03
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针对未签合同工伤赔偿问题，可要求单位支付双倍工资补偿，并承担工伤赔偿金。建议向劳动保障部门申请工伤认定，综合考虑工伤程度、单位态度及法律途径的可行性，选择恰当的处理方式。
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针对未签合同的工伤情况，单位应负全部责任。具体操作包括：首先要求单位支付双倍工资作为经济补偿；其次，由单位承担全部工伤赔偿金；再次，及时向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；最后，单位应支付住院治疗等费用，并保障停工期间的工资福利不变。
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