辞职如何索要赔偿

更新时间：2024-09-23 07:34:04

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关于辞职如何索要赔偿，关键在于具体情况。如果是因为个人原因选择辞职，一般情况下是没有补偿的。但是，如果用人单位存在违法行为，如违约、欠薪等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，员工有权获得相应的经济补偿。务必注意保护自己的权益，以免失去应得的赔偿。

2024-09-23 07:31:58

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辞职后要求赔偿的途径主要有两种：首先，可以尝试与用人单位进行协商，通过沟通达成一致意见，从而获得补偿；其次，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在抉择方式时，需要综合考虑实际情况、证据是否充分以及时间成本等因素。

2024-09-23 07:32:05

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关于辞职并要求赔偿的具体操作步骤如下：

1. 首先明确辞职的原因，如果是用人单位的违约行为，如欠薪、不缴社保等，可以据此要求赔偿；
2. 与用人单位积极沟通协商，明确提出赔偿要求，并依据《劳动合同法》相关规定支持诉求；
3. 协商无果时，准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；
4. 在仲裁或诉讼中，需充分陈述事实理由，提供有力证据，证明用人单位违约及自身损失，争取应得赔偿。

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