公司主动提出解除劳动合同，并告知找新工作，三天后又告知不解除劳动合同，还可以要求公司辞退么？

更新时间：2019-07-28 10:20:48

问题描述：

公司主动提出解除劳动合同，并告知找新工作，三天后又告知不解除劳动合同，但在这期间，我已找到新工作。员工还可以要求公司辞退么？

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自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：
1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；
2、无法享受领取失业保险金的权利。

2019-07-28 10:12:45

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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2019-07-28 10:15:13

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员工辞职应提前30天书面通知用人单位。但是用人单位如果存在过错，如未按合同约定支付工资，强令劳动者违章操作等，员工可以随时解除合同。如果用人单位未按合同约定缴纳保险员工可以辞职，并要求用人单位补缴社会保险。

2019-07-28 10:19:11

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如果用人单位辞退但不解除劳动合同，可以到当地劳动监察大队投诉维权，给劳动者造成损害的还可以要求赔偿

2019-07-28 10:20:48

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