才上班两个月发生工伤工资怎么算赔偿多少

更新时间:2024-09-23 11:22:05
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    针对才上班两个月的工伤情况,建议确保在停工留薪期内,工资应按月平均工资计算,确保工伤期间原工资福利待遇不变。及时处理,以保障工伤职工的合法权益。
    2024-09-23 11:20:18
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    对于才上班两个月的工伤职工,处理方式通常有两种:一是按照工伤前的月平均工资计算工资;二是结合工伤职工的实际工作情况,与用人单位进行协商解决。选择何种方式需综合考虑个人工伤程度、劳动合同约定等因素。
    2024-09-23 11:20:26
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    对于才上班两个月的工伤员工,工资计算方法如下:

    1. 若工伤前已工作满12个月,按月平均工资计算;
    2. 若未满12个月,则根据实际工作月数的月平均工资计算;
    3. 若工作未满1个月,则按照劳动合同约定的月工资进行计算。

    用人单位应按月支付工伤员工原工资福利待遇。
    2024-09-23 11:22:05
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