工伤期间能不能调岗

更新时间:2024-09-23 13:46:04
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    在工伤期间,岗位调整需经员工同意,单位不能单方面调岗。任何调岗决策都应当基于双方的协商一致。如果单位违法调岗,员工有权提起劳动仲裁,并要求相应的赔偿。
    2024-09-23 13:43:46
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    关于工伤后的岗位调整,应当采取协商和依法的方式进行。在决策过程中,必须充分考虑员工的意愿、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定,确保调岗行为的合法性和合理性,从而切实保障员工的权益。
    2024-09-23 13:44:05
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    对于工伤期间的调岗问题,双方需达成一致意见。如果调岗合理并得到员工同意,则可以实施。但如果单位单方面进行调岗,员工有权拒绝,并可提起劳动仲裁要求赔偿。在进行相关操作时,员工应注意保留相关证据,如调岗通知、协商记录等,以便维护自己的合法权益。
    2024-09-23 13:46:04
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