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解雇孕妇如何赔偿
更新时间：2024-09-23 14:46:05
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解雇孕妇如何赔偿
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针对解雇孕妇的赔偿问题，赔偿标准根据工作年限确定：
1. 孕期女职工工作满一年，将赔偿一个月工资；
2. 工作六个月以上不满一年的，按一年计算赔偿；
3. 工作不满六个月的，赔偿半个月工资。
此外，在违法解雇的情况下，赔偿将加倍。孕妇在孕期是受到保护的，不得随意解雇。
2024-09-23 14:44:00
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关于解雇孕妇的赔偿问题，通常根据其工作年限支付赔偿金。若公司违法解雇孕妇，孕妇有权选择恢复职位或要求双倍赔偿。在做出决定时，孕妇应综合考虑个人情况和职业规划，以做出最符合自身利益的抉择。
2024-09-23 14:44:06
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针对孕妇被解雇的赔偿问题，赔偿金额依据其工作年限而定。若公司违法解雇孕妇，赔偿将会加倍。同时，孕妇也有权选择要求复职。这些规定旨在保护孕妇的权益，同时也维护了公司的利益。
2024-09-23 14:46:05
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