解雇员工，如何赔偿

更新时间：2024-05-01 04:28:07

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没有签订合同，没有购买社会保障，解雇员工，如何赔偿

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一、没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

二、没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务，具体如下：

1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者转正后可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。

2024-05-01 04:18:21

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你好，可以申请仲裁要求补偿，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益

2024-05-01 04:27:51

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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2024-05-01 04:28:07

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