公司不辞退你故意调岗降薪如何应对

更新时间：2024-09-23 16:38:04

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对公司故意调岗降薪的情况，劳动者应明确拒绝这种不合法行为，并坚持要求按照原合同执行。工资分配应遵循按劳分配、同工同酬的原则，公司不得随意降薪。如协商无果，可以考虑采取法律手段。

2024-09-23 16:35:46

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针对公司降薪、降岗的问题，劳动者可以采取的策略包括拒绝降薪要求恢复原有职位和薪资、与公司进行协商寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，还可以选择解除劳动合同，并依法主张经济补偿。在做决策时，劳动者需综合考虑个人职业规划、经济状况以及法律权益，并在必要时寻求专业律师的帮助。

2024-09-23 16:36:10

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若公司坚持不合法调岗降薪，劳动者应坚决拒绝并保留相关证据。同时，可以要求公司按照原合同继续履行。若公司仍不改变，劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。此外，劳动者也可以考虑通过协商解除劳动合同，并确保获得合理的经济补偿。

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