哺乳期公司调动可以不服从吗

更新时间：2024-09-24 04:12:15

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在哺乳期内，若不同意公司的调岗安排，可以继续坚守原劳动合同中的岗位。公司应基于保护原则调整岗位，非员工自愿不得强制调岗。忽视员工意愿而强制调岗可能违反劳动法规，损害员工权益。

2024-09-24 04:10:34

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哺乳期员工如不同意调岗，应与公司进行沟通协商，并明确表示自己的立场和理由。如果双方无法达成一致意见，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

2024-09-24 04:10:53

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对于哺乳期被调岗的员工，其权益仍然受到法律保护。首先，应与公司明确表达不接受调岗的态度；其次，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼，寻求更进一步的法律救助。

2024-09-24 04:12:15

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