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员工请在长假后辞职，期间如何办理社保？

更新时间：2024-09-24 04:36:25
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员工请在长假后辞职，期间如何办理社保？
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    社保纠纷属于劳动仲裁的范围。如果用人单位与劳动者就工作时间、休息休假、社会保险等事项发生纠纷，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    劳动仲裁适用于以下情况：

    1. 因确认劳动关系发生的争议；
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    4. 其他因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

    申请仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    2024-09-24 04:11:12
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    你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-09-24 04:36:03
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    请假期间仍要交社保的，单位应交的部分由单位承担
    2024-09-24 04:36:25
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