拖欠工资劳动仲裁赔偿金怎么算出来的

更新时间：2024-09-24 16:22:06

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针对拖欠工资引发的劳动仲裁，赔偿金的计算依据具体情况而定。如用人单位逾期不支付工资，需按照应付金额的50%至100%向劳动者支付额外的赔偿金。此规定旨在充分保障劳动者的合法权益。

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处理拖欠工资劳动仲裁时，可选择多种方式，包括但不限于责令用人单位限期支付工资、补足低于最低工资部分的标准，以及在逾期不支付的情况下加付赔偿金。选择具体方式时，需结合实际情况作出判断，以最大程度地保障劳动者的权益。

2024-09-24 16:20:39

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拖欠工资的劳动仲裁赔偿金计算是根据具体情况来的。如果企业未能按时支付工资，被责令限期支付后仍然逾期不付，将需要支付50%至100%的赔偿金。劳动者的合法权益应得到及时和足额的保障。

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