工伤辞职赔偿有时间限制吗

更新时间：2024-09-24 18:14:05

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关于工伤赔偿，确实存在时间限制。用人单位必须在伤害发生或职业病确诊后的30天内提出工伤认定申请。如果单位没有这样做，受伤的职工或其亲属、工会应在一年内提出认定申请。请注意，超过申请时限可能会导致无法获得工伤赔偿，因此请务必及时申请以保障个人权益。

2024-09-24 18:11:50

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工伤赔偿中的时间限制不容忽视。员工需要关注单位是否在规定的时间内进行了工伤认定申请。如果单位未申请，员工应尽快自行申请。同时，仲裁申请也需要在法定期限内提出。选择合适的方式处理时限问题，以保障自身权益。

2024-09-24 18:12:09

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关于工伤赔偿的时间约束，我们必须明确一点：赔偿程序中有具体的时间要求。单位应当在员工受伤后30日内进行工伤申报。如果单位未履行此职责，员工或其直系亲属则需在一年内直接提出工伤认定申请。面对特殊情况，如单位不配合处理，建议寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。不同情境下选择合适的申请方式至关重要。

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