企业招工单位没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-09-24 18:16:06

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企业未签订劳动合同时，需支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月但未签订合同的，应从第二个月起支付双倍工资，最长不超过十一个月。建议及时处理以避免法律责任和风险。

2024-09-24 18:13:41

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企业未签合同需赔偿的常用方法是支付双倍工资。在支付赔偿时，应从用工的第二个月开始计算，并确保最长不超过十一个月的双倍工资支付。同时，建议尽快与劳动者签订正式的劳动合同，以减少潜在的法律风险。

2024-09-24 18:14:06

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未签订劳动合同的企业需要赔偿双倍工资。具体操作包括确定用工起始时间，从第二个月开始计算赔偿金额，最长支付十一个月的双倍工资。若劳动者要求补签合同，企业应尽快办理。务必保留相关证据，如工资记录、工作证明等，以备不时之需，避免可能的法律纠纷。

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