如何解决暑期工加班的问题

更新时间:2024-09-25 00:52:10
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    法律分析:
    加班需要单位和员工协商,征得员工同意后才能进行,并且需要支付相应的加班费。具体来说,如果安排员工延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-09-25 00:41:45
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    您好,要根据劳动合同确定,一定要签订劳动合同
    2024-09-25 00:51:46
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    可以去当地所属的劳动监察大队反映情况,要求不加班或者支付加班费和高温补贴
    2024-09-25 00:52:10
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