不交社保仲裁赔偿标准是多少

更新时间：2024-09-25 08:10:40

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针对不交社保引起的仲裁，单位需赔偿劳动者实际遭受的损失。若因未交社保导致劳动合同解除，每工作一年可获得一个月工资的补偿。劳动者有权申请仲裁，维护自身权益，避免损失扩大，维护劳动关系的稳定。

2024-09-25 08:07:43

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单位未交社保，劳动仲裁中的常见解决办法包括：要求单位补缴社保、根据实际损失进行赔偿以及支付经济补偿。具体采取哪种方式应根据劳动者的实际受损情况和相关劳动法规进行判断，确保劳动者的权益得到全面保障。

2024-09-25 08:08:08

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当单位未缴纳社保时，劳动者可采取以下处理方式：

1. 请求单位补缴社保；
2. 若因单位未缴纳社保导致劳动者产生经济损失，要求赔偿；
3. 若因单位未缴纳社保导致合同解除，劳动者可依据工作年限获得经济补偿。具体操作应遵循实际情况和《劳动争议调解仲裁法》的规定。

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