转正了辞职要赔偿多少

更新时间：2024-09-25 14:26:05

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针对转正后辞职的情况，需要明确是解雇还是员工主动离职。如果是公司解雇，并且符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，公司需要按照员工在单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果公司违法解雇，则需要支付两倍赔偿金。然而，如果是员工个人原因主动离职，通常不需要公司支付赔偿。

2024-09-25 14:23:54

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员工转正后离职，需区分解雇原因。合法解雇且符合相关规定的情形，公司应支付经济补偿；违法解雇则需支付双倍赔偿；若员工因个人原因被解雇，则无需支付赔偿。处理方式的选择基于解雇原因。

2024-09-25 14:24:08

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员工转正后因不同原因离职，补偿或赔偿情况不同。符合法律规定的解雇情形，按员工在单位工作的年限支付经济补偿；违法解雇则需支付双倍经济补偿；若因员工个人表现不佳等原因被解雇，则公司无需支付任何补偿或赔偿。具体情况需根据解雇原因判断。

2024-09-25 14:26:05

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